新余赛维招聘盛宴：人才汇聚，共筑未来

　　近日，新余赛维股份有限公司（以下简称“新余赛维”）发布了最新的招聘动态，吸引了众多求职者的目光。作为一家专注于新能源材料研发、生产和销售的高新技术企业，新余赛维一直致力于为员工提供广阔的发展平台和优厚的福利待遇。此次招聘的揭晓，无疑为求职者带来了新的机遇。

　　新余赛维此次招聘涵盖了研发、生产、销售、行政等多个岗位，招聘岗位丰富多样，为求职者提供了广阔的选择空间。据悉，此次招聘吸引了众多优秀人才的关注，报名人数众多，竞争激烈。

　　招聘动态一：研发岗位需求旺盛

　　在新余赛维此次招聘中，研发岗位的需求尤为旺盛。随着新能源产业的快速发展，对研发人才的需求日益增加。新余赛维的研发团队致力于推动新能源材料的创新，为我国新能源产业的发展贡献力量。此次招聘，新余赛维对研发岗位的要求较高，求职者需具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

　　招聘动态二：生产岗位精益求精

　　生产岗位作为企业发展的基石，新余赛维对生产岗位的招聘同样重视。此次招聘的生产岗位涵盖了操作工、技术员、质量检验员等多个职位。新余赛维对生产岗位的求职者要求严格，强调团队协作和精益求精的工作态度。此外，公司还提供了完善的培训体系，帮助员工提升技能，实现个人职业发展。

　　招聘动态三：销售岗位拓展市场

　　销售岗位是新余赛维此次招聘的重点之一。随着公司业务的不断拓展，销售团队需要更多优秀人才加入，共同开拓市场。新余赛维的销售岗位要求求职者具备良好的沟通能力和市场开拓意识，能够为公司带来新的客户资源。公司将为销售岗位的员工提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。

　　招聘动态四：行政岗位保障企业运营

　　行政岗位是企业运营的重要保障。新余赛维此次招聘的行政岗位包括人力资源、财务、行政助理等职位。公司对行政岗位的求职者要求具备良好的职业素养和团队协作精神，能够为企业提供高效、专业的行政服务。

　　新余赛维此次招聘的揭晓，不仅为求职者提供了丰富的就业机会，也为公司注入了新鲜血液。公司表示，将继续关注人才发展，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。以下是部分招聘岗位的具体要求：

1. 　　研发工程师：本科及以上学历，具备新能源材料相关专业知识，3年以上研发经验。

2. 　　生产操作工：高中及以上学历，具备一定的生产操作技能，1年以上相关工作经验。

3. 　　销售代表：本科及以上学历，具备市场营销或相关专业知识，3年以上销售经验。

   

4. 　　人力资源专员：本科及以上学历，具备人力资源管理相关专业知识，2年以上人力资源工作经验。

　　新余赛维此次招聘的揭晓，标志着公司对人才引进的重视。在新能源产业快速发展的背景下，新余赛维将继续加强人才队伍建设，为实现企业战略目标提供有力保障。让我们共同期待，在新余赛维这个大家庭中，人才与企业的共同成长，共创美好未来。